Home - 2021 - junio

Mes: junio 2021

Porque saber la fecha en inglés es de las primeras lecciones del lenguaje

Posted on 27 junio, 2021 in Formación

Cuando iniciamos el aprendizaje del idioma inglés nos encontramos con el hecho de que las primeras lecciones tienen que ver con saber la fecha. Algún dejo de complejidad, particularmente con los ordinales, hace que sea confuso para los estudiantes el tema y por ello requiere de mucha práctica.

Las fechas en inglés se utilizan en diferentes contextos y con mucha asiduidad a lo largo de un curso de aprendizaje del idioma anglosajón. El uso de la fecha comienza desde nuestro natalicio pasando por ser el iniciador de una charla, en trámites burocráticos. También las fechas en inglés, con su correcto uso, son vitales en el ámbito profesional y el trato con clientes o cualquier tarea relacionada al respecto.

Aunque pueda resultar o parecer básico, escribir las fecha y los meses en inglés cuentan con un dejo de complejidad. Es necesario hacerse del conocimiento de algunos trucos para manejar este tema con facilidad.

Existen diversas formas de escribir las fechas en inglés, algunas con mayor formalismo que otras, pero es importante conocerlas todas para una correcta expresión. Todo esto lleva a que el aprendizaje de las fechas se inicie en las primeras clases para acompañarnos durante una buena parte de nuestra cursada online.

 

Imagen cortesía de aboutespanol.com – Todos los derechos reservados

 

 

REGENERACIÓN DEL CARTILAGO

Posted on 23 junio, 2021 in Sin categoría

El cartílago articular es un tejido compuesto por colágeno y que es elástico, sin nervios y vasos sanguíneos que se encuentra localizado en las articulaciones. El cartílago es el que recubre la superficie de la articulación dónde se juntan los 2 huesos para reducir la fricción y así evitar su posterior desgaste.

El cartílago tiende a desgastarse por la acción del tiempo producto de alguna lesión o cuando hay mucho peso sobre el, con este desgaste comienza un proceso degenerativo que a la larga desemboca en un tipo de artritis llamada artrosis. Saber si el cartílago de regenera o no es una pregunta interesante a la que daremos una respuesta más adelante.

(más…)

Ley para trabajos desde el hogar, conozca todos sus derechos y deberes en Colombia.

Posted on 12 junio, 2021 in Empresas

Actualmente la modalidad de teletrabajo o trabajos desde casa es muy común y más de un 60% de las empresas han optado este modus operandi para seguir ofreciendo sus servicios. Como todo proceso nuevo, que no está sujeto a reglas legales, han surgido ciertas irregularidades como la explotación por parte de las industrias a los trabajadores que practiquen esta nueva modalidad.

Desde la cámara de representantes en Colombia, se aprobó en su segunda discusión la Ley de Desconexión Laboral o la Ley 2088. El despacho de Abogados Laboralistas en Bogotá nos explica que esta ley se encarga de regular todos los tiempos y horarios presentes en el trabajo desde casa y a hacer valer los tiempos de descanso de los trabajadores. El documento aclara que el personal debe disfrutar sus respectivos descansos.

Esta ley define el trabajo en casa como: “Se entiende como trabajo en casa la habilitación al servidor público o trabajador del sector privado para desempeñar transitoriamente sus funciones o actividades laborales por fuera del sitio donde habitualmente las realiza, sin modificar la naturaleza del contrato o relación laboral, o legal y reglamentaria respectiva, ni tampoco desmejorar las condiciones del contrato laboral”. Esto es importante saberlo ya que las empresas se aprovechan de este desconocimiento por parte del trabajador para poder sacar provecho de su ingenuidad.

Con respecto al teletrabajo, se deben seguir algunas indicaciones según la ley, las cuales quedan sujetas al superior y al trabajador, algunas de ellas son:

Para empezar el trabajo en casa, el empleador deberá informar por escrito que se abrirá la posibilidad del trabajo desde casa,  e indicar el tiempo en el cual se laborará en esa situación.

Por parte del empleado durante el tiempo que desarrolle sus actividades en casa, tendrá el derecho a percibir salarios y las debidas prestaciones sociales. Además, seguirá disfrutando de los mismos derechos y garantías que regían su anterior situación laboral, como lo son: jornada laboral, horas extras, trabajo nocturno, dominicales y festivos, descansos dentro de la jornada laboral, derechos de asociación y negociación sindical y en general todos los beneficios a los que tenga derecho.

Finalmente, se hace especial énfasis, en que esta ley tiene que ser de conocimiento de todos los trabajadores que se encuentren en dicha modalidad para hacer valer todos sus derechos y deberes. De igual forma debe cumplirse según se indica, ya que de lo contrario, se podría incurrir en sanciones hacia el empleador o el trabajador.

 

Top